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Mobirise

TCoaching Unternehmen

Menschliche Basisfaktoren für mehr Erfolg und Wohlbefinden im Job 

ACHTSAMKEITSTRAINING = MINDFULNESS PRACTICE

Wenn große Konzerne, wie z. B. SAP, Google, Apple, BMW und Siemens,...  weltweit tausende Führungskräfte und Mitarbeiter sogenannte Achtsamkeittrainings absolvieren lässt, haben jetzt auch die größten Unternehmen begonnen bis in die obersten Vorstandsetagen zu reagieren.

Die Freude an der Arbeit hat in den letzten Jahren bei vielen Mitarbeitern und auch Führungskräften abgenommen. Eine stetig steigende Zahl geht morgens mit einem inneren "Nein" in die Firma, oft geplagt von Ängsten, Sorgen, Druck. Dies senkt nicht nur die Produktivität und den Energiefluss einer Firma, sondern bedroht ihre Existenz.
Die Ursache hierfür im verschärften Wettbewerb im Rahmen der Globalisierung oder in anderen äußeren Faktoren zu suchen, ist zu wenig. Firmen werden nicht ohne Grund zum 'Opfer' einer Krise und in jeder Krisenzeit gibt es Firmen, die gegen den Trend florieren.

TCoaching führt die Teilnehmer zu Bewusstheit, Ordnung und Klarheit im Inneren, zur Freude am eigenen Sein und Schaffen, zum inneren Frieden mit ihrer Vergangenheit und zu einer motivierten, wertschätzenden und kreativen Einstellung zur eigenen Firma und zur gemeinsamen Aufgabe.

Die Ziele sind Motivation, Klarheit, Ausgerichtetheit und Kompetenz der Teilnehmer im Umgang mit eigenen Energien = menschlichen Basisfaktoren (Gedanken/Überzeugungen, Emotionen, Körperempfindungen und Intuition), den Energien der anderen Mitarbeiter, sowie der Gesamtorganisation. 

Diese "Kompetenz der Achtsamkeit" bewirkt bei Mitarbeitern und Führungskräften in weiterer Folge:

- Fähigkeit der Selbsterkenntnis
- Fähigkeit der Empathie
- Wertschätzender Umgang und wertschätzende Kommunikation (mündlich u. schriftlich)
- Weniger Konflikte bzw. verbesserter Umgang mit Konflikten
- Vergrößerte Handlungsräume, Zugang zu Intuition und Kreativität, Potentialentfaltung
- Bessere Entscheidungen
- Verbesserte Bereitschaft mit Veränderungen umzugehen
- Fähigkeit Stress und Stressmuster zu erkennen und damit umzugehen
- Stressprävention und damit Gesundheitsvorsorge und Burn out Prophylaxe

"Emotionale Intelligenz besteht im Kern aus Selbsterkenntnis und ist die Basis für berufliche Höchstleisungen, außergewöhnliche Führungsqualitäten und die Fähigkeit die Voraussetzungen für Glück (= emotionaler Gleichgewichtszustand tief im Inneren) zu schaffen!"
Chade-Meng Tan, Talenteabteilung bei Google 


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Referenzen

U.a. erfolgt mit folgenden Unternehmen/Organisationen eine Zusammenarbeit in Form von regelmässigen Projekten, Tagesseminaren, Workshops und Vorträgen:

Eccontis Treuhand GmbH
Steuerberatung, Wirtschaftprüfung, Unternehmensberatung

tech2be Inkubator GmbH
Linz - Startup-Förderungen des Landes OÖ mit weiteren Investoren

VALETTA Sonnenschutztechnik GmbH - Linz

BWT AG - Mondsee
Wassertechnologie

WIFI OBERÖSTERREICH - Linz

Landes-Personalausschuss - Land OBERÖSTERREICH - Linz

Pädagogische Hochschule Niederösterreich - Baden

Raiffeisenbank - Gramastetten/Herzogsdorf

Kneipp-Tradition Kurhäuser der Marienschwestern von Karmel

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Problemfeld

Jeder Mitarbeiter, der nur einen "Job" will, keine erfüllende Tätigkeit, vor allem Gehalt und an der Anzahl der freien Tage interessiert ist, wirkt auf das Energiesystem "Firma" wie ein schwächender Virus.

Jede Führungskraft, die nur an Zahlen wie Umsatz, Ertrag und Bonus, das heißt am "Output" interessiert ist, aber nicht an der Qualität und am Sinn des gemeinschaftlichen Schaffens, am Menschen samt Hirn, Herz und Körper, der sein Führen nicht zugleich als ein Dienen versteht, der wirkt genauso destruktiv auf das Gesamtsystem „Firma“ wie der Mitarbeiter, der innerlich gekündigt hat.

Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich in einem Prozess des Wandels, dessen Ausmaß bisher nur wenigen bewusst ist und meist nur als Krisensymptom gedeutet wird. Viele Menschen verlieren die Freude an der Arbeit und das Zugehörigkeitsgefühl zu ihrer Firma/Organisation und gehen morgens lustlos an ihren Arbeitsplatz.

Beschwerden und Krankheiten an Körper und Psyche der Mitarbeiter nehmen drastisch zu und der Geist einer Gemeinschaft, in der sich Menschen wertschätzend und unterstützend begegnen, schwindet in vielen Unternehmen und Organisationen.

Der Sinn für den Wert der Arbeit und der Nutzen der Wirtschaft geht bei vielen Menschen verloren. So reduzieren sie die Arbeit auf den Zweck, Geld zu verdienen, und außerhalb der Arbeitswelt Lebensfreude zu genießen, die jedoch auch dort nur bei wenigen zu spüren ist.

Hinzu kommt, dass Mitarbeiter immer weniger in der Lage sind für ihre zunehmenden persönlichen Probleme und Konflikte ihres Privatlebens die Verantwortung zu übernehmen und eine Lösung zu finden. So bringen sie diese täglich mit an ihren Arbeitsplatz und verursachen hier ein Klima zunehmender Kälte sowie trennenden und ausgrenzenden Denkens und Verhaltens. Dies betrifft Mitarbeiter auf allen Ebenen, die Führungskräfte eingeschlossen. Dies muss auf Dauer im Energiesystem Firma zum Stocken der Energieflüsse, höheren Kosten, sinkender Wirtschaftlichkeit und zum Kollaps führen.

Keine Firma und keine Organisation, in der Menschen freudlos, erschöpft, agressiv oder depressiv ohne Sinnbewusstsein arbeiten, kann auf Dauer erfolgreich und wirtschaftlich arbeiten!

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Lösungsfeld

Was bietet das TransformationsCoaching für eine Unternehmung/Organisation?

Wir öffnen das Bewusstsein und die Bewustheit bei Führungskräften und Mitarbeiter für den Fokus auf die inneren Ursachen des Menschen von Problempotentialen in Unternehmen /Organisationen. Ohne das "WAS ist das Problem" zu kennen, kann man das "WIE löse ich es" nicht aufgreifen und umsetzen!

Wir bringen ein neues Potential in Unternehmen/Organisationen, über den Wandel des Menschen, der lernt mit all seinen Lebensthemen umzugehen.
Wir kümmern uns um alles zentralen Themen des Mitarbeiters und Menschen (beruflich und privat), weil hier die ungeklärten oder verdrängten Themen der Rucksack sind, der ihn immer begleitet.

Wir bringen den Mitarbeiter in sein ganzes Potential und dieses Potential bringt er dann in die Firma/Organisation.

Wir beraten Menschen, nicht Unternehmen. Wir sehen im Einzelnen mehr, als er selbst.

Die Erkenntnis von grundlegenden, auch energetischen Zusammenhängen von allen Lebensthemen und den damit verbundenen Menschen, der eigenen Verantwortung, Gesetzen von Ursache und Wirkung und vom eigentlichen Sinn der Arbeit in einer Gemeinschaft.

Nähere Informationen über Vorgehensweise, Kosten, etc. erfahren Sie selbstverständlich in einem unverbindlichen persönlichen Gespräch mit mir.

Mag. Jürgen Berger Coaching & more

Wolfsbach 41
4101 Feldkirchen

Kontakt

Anfahrtsplan
Email: jb@tcoaching.at
Phone: +43 664 5145551
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